Il capo del sindacato BMMC ordina di picchiare i dipendenti e chiede la chiusura delle attività

MONROVIA – Il capo del sindacato dei lavoratori di Bea Mountain, Sam Roberts, avrebbe ordinato di picchiare i dipendenti che si erano rifiutati di aderire al suo sciopero del campeggio. Di conseguenza, lui e i suoi sostenitori si sono scatenati, chiudendo le operazioni della miniera e attaccando gli altri.

Secondo i rapporti delle miniere, sabato mattina, 3 giugno 2023, un autocarro con cassone ribaltabile articolato guidato dal dipendente Abdullah Kamara è uscito accidentalmente dalla rampa di discesa ed è caduto nella fossa a cielo aperto, provocando la morte dell'operatore.

In segno di solidarietà con la famiglia in lutto, la direzione ha chiesto un giorno libero. Hanno anche contattato la famiglia deceduta attraverso i dipartimenti delle relazioni con la comunità e delle risorse umane dell'azienda. Tuttavia, nel corso delle indagini, il presidente del sindacato ha ordinato a tutti i lavoratori di non presentarsi al lavoro la mattina successiva ma di riunirsi davanti all'edificio degli uffici principali per azioni di protesta.

Domenica 4 giugno 2023 alcuni lavoratori si sono rifiutati di aderire alla protesta, ritenendola ingiusta e priva di merito, poiché hanno riconosciuto l'accaduto come un incidente. Questi lavoratori sono stati immediatamente attaccati e l'impianto è stato chiuso dai leader sindacali.

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"Conosciamo e abbiamo partecipato a discussioni dirette per quattro ore lo scorso martedì 30 maggio 2023, durante le quali sono stati discussi con il management fino a 12 dei 23 capi di imputazione, con l'accordo che i negoziati sarebbero ripresi il 6 giugno 2023. Allora, perché il uno sciopero improvviso e brusco?" ha detto ai giornalisti presenti sul posto un dipendente presente alla riunione.

La Bea Mountain Mining Corporation gestisce una delle più grandi concessioni minerarie della Liberia, fornendo oltre 4.000 posti di lavoro e apportando un contributo significativo al prodotto interno lordo del paese. Questo investimento rimane il più grande del suo genere dal 2013, inserendo la Liberia sulla mappa dei paesi minerari d’oro.

Nel 2018, la sua forza lavoro è stata sindacalizzata dall'Unione dei lavoratori uniti della Liberia (UWUL) ed è rimasta il "sindacato madre" fino al 2022, quando l'attuale leadership locale ha deciso di disaffiliarsi e aderire all'Unione nazionale dei lavoratori degli hotel e degli aeroporti (NUHACE). Questa decisione ha portato a una serie di cause legali tra i due sindacati madri, lasciando il posto di lavoro vulnerabile poiché la direzione non aveva un sindacato madre definitivo con cui impegnarsi. Le recenti sentenze dei tribunali del lavoro che abbiamo ottenuto hanno imposto un'ingiunzione permanente sulle attività di NUHACE.

Nonostante questa sentenza, un video in nostro possesso mostra il capo della NUHACE che invita i lavoratori a procedere con le loro azioni il 4 giugno. La decisione del management di impegnarsi direttamente con la leadership locale è il risultato di questa impasse giuridica tra i "sindacati madri".

Con questa azione, diversi liberiani sono preoccupati per l'andamento dei disordini sul posto di lavoro in questo anno elettorale e per la preparazione e la volontà del governo di affrontare tali questioni.